有考核，就有优劣。有排名，就有垫底。

第一年kpi考核期结束，户部联合吏部，根据陛下“圣意”和各位丞相商议制定的（极其粗糙且不完善的）考核标准，对京城各部及地方主要官员进行了首次绩效评定。

结果一出，自然是几家欢喜几家愁。

表现优异的官员，如户部某郎中因开辟新税源有功、某地县令因粮食产量和人口增长双料冠军，获得了丰厚的“绩效奖金”，甚至得到了陛下的口头表扬（虽然陛下可能都不记得他们是谁），一时间风头无两，成了众人羡慕学习的对象。

而表现垫底的倒霉蛋，也无可避免地出现了。

第一位“荣登”此榜的，是一位姓周的老翰林，任职于国子监，主要负责修撰前朝史料和教导勋贵子弟读书。

这位周老翰林学问是好的，道德文章也没得说，是典型的清流官。但他擅长的东西，跟陛下制定的kpi指标完全不搭界。

修史？进度缓慢，无法量化，对当前国力提升无首接贡献？——kpi低！

教书？勋贵子弟学业成绩难以考核，且无硬性指标？——kpi低！

道德文章？不能吃不能喝，无法换算成税收或粮食？——kpi极低！

再加上周老翰林性子古板，不屑于去搞那些“歪门邪道”来提升所谓的绩效，结果综合评定下来，稳稳地垫了底。

考核结果张榜公布（内部），周老翰林的名字赫然排在末尾，评定为“不合格”，按律当罚没全年绩效奖金，并降级使用。

消息传出，舆论哗然。

清流一派的官员们物伤其类，纷纷为周老翰林鸣不平。

“岂有此理！周老大人德高望重，潜心学问，竟因这铜臭考核遭此羞辱！”

“修史育人，乃国之根本，岂能用钱粮俗物来衡量？”

“此考核之法，逼良为娼，助长功利之风，实非善政！”

而支持改革的官员则反驳：

“德高望重不能当饭吃！陛下要的是能办实事、出实绩的官员！”

“既然在其位，就要谋其政！国子监难道就不能想想办法搞点创收…呃，是搞点实效？”

“规矩就是规矩，考核不及格就该受罚！”

双方在朝堂上争得面红耳赤。

最终，球又被踢到了皇帝陛下脚下。

夏桓看着底下吵成一团的官员，又看了看周老翰林那惨不忍睹的kpi成绩单，打了个哈欠。

“吵什么吵？规矩既然定了，就要执行。”他懒洋洋地开口，“周爱卿嘛…学问是好的，但确实…不太符合现在的岗位要求了。”

他想了想，记得之前好像哪个偏远的皇家藏书阁缺个管理员？

“这样吧，国子监就别呆了。朕记得西山皇陵旁边的那个‘怀古斋’（存放陈旧文书档案的地方）还缺个管事，品级嘛…就按降两级算。周爱卿就去那里，继续修你的史吧，那边清静，没人考核你kpi。”

这惩罚说重不重（没削职为民），说轻也不轻（从中央清贵部门贬去看仓库了）。

周老翰林老脸通红，羞愤交加，却也只能叩首谢恩：“老臣…领旨谢恩…”

他颤巍巍地退了出去，背景萧索，成为了kpi考核制度下第一个被祭天的标志性人物。

此事如同给所有官员头上浇了一盆冷水，让他们彻底清醒地认识到——陛下是玩真的！不是说着玩的！

以往那种混资历、熬年头的日子，一去不复返了！

想要位子稳，想要奖金多，就得拿出实实在在的业绩来！

官场的内卷程度，因此事而再次飙升，进入了白热化阶段。

而夏桓，只是觉得耳根清净了不少。

“总算解决了，吵死了。”

“看来这杀鸡儆猴的效果不错。”

“下次考核标准得定得更细点，免得再出现这种争议…”

他完全没有意识到，自己随手一个决定，就改变了一位老臣的命运，并彻底奠定了kpi考核在官场的绝对权威。