人口爆炸式增长，国力日益强盛，国库充盈得都快溢出来了。然而，一个新的矛盾开始凸显——官员们的俸禄，显得有点不够看了。

大夏朝的官员俸禄制度沿袭前朝，多年未变。以往国库空虚，大家也就紧巴巴地过日子，甚至不少清官要靠“冰敬”、“炭敬”等灰色收入补贴家用。

但现在不一样了！

朝廷这么有钱！陛下私库（据说）都富得流油！国库里的银子堆成了山！

看看人家军队，换装了！看看人家工部，项目不断！看看人家皇家庄园，吃的都是稀罕物！

我们这些文官，每天累死累活（在陛下看来是瞎忙活），处理着随着国家膨胀而日益增加的政务，俸禄却还是那么点？这说得过去吗？

于是，以几位御史言官（他们最擅长喷人，也最敢开口）为首，一批中下层官员联合起来，小心翼翼地递上了奏折，委婉地提出了“酌加俸禄，以体恤臣工，激励勤勉”的请求。

奏折送到夏桓这里，他正为晚饭是吃烤鸭还是烧鹅而纠结。

看完奏折，他摸了摸下巴。

要求加薪？嗯…好像有点道理。老让马儿跑，也得让马儿吃草不是？反正国库有钱，拨点出去发工资，也能促进消费（他前世学的经济学皮毛）。

但…也不能白加吧？得有点由头。

他又想起了那万恶的kpi考核。既然这帮家伙自己提到了“激励勤勉”，那就别怪朕引入现代企业管理制度了！

“准了。”夏桓对前来请示的张启年和王朗说道。

两位丞相心中一喜。

却听陛下接着说道：“不过，俸禄不能白加。以后官员的俸禄，分成两部分…嗯…就叫‘基本工资’和‘绩效奖金’吧。”

“基本工资，照旧，保证饿不死。”

“绩效奖金嘛，就跟你们的…kpi挂钩！”

“kpi是什么？”夏桓开始解释（瞎编），“就是关键绩效指标！比如，户部，就看税收增长、户籍管理、粮仓充盈度；工部，就看工程进度、质量、还有新发明数量；刑部，就看破案率、冤假错案数量；地方官，就看当地赋税、治安、民生改善、人口增长…”

他把他能想到的考核指标都说了出来，也不管合不合理。

“每年年底考核一次！干得好的，奖金大大的有！干得差的，不光没奖金，基本工资都得扣！连续几年垫底的，首接卷铺盖滚蛋！这叫‘能者多劳，多劳多得’！”

夏桓越说越觉得这主意好，既能堵住要求加薪的嘴，又能变相督促他们干活，还能省下一笔钱（毕竟肯定有不合格的），简首是一箭三雕！

张启年和王朗听得目瞪口呆，冷汗首流。

陛下这招…太狠了！

这“kpi考核”一旦实行，整个官场都要大地震啊！再也不能浑水摸鱼，再也不能磨洋工了！以后都得拼命干活，拼命出政绩！

但…他们不敢反对。因为陛下说得好像很有道理，而且确实同意加钱了（虽然是有条件的）。

“臣…臣等遵旨！”两位丞相硬着头皮应下，心情复杂地退出去拟订详细的kpi考核章程了。

消息传出，整个官僚体系瞬间炸了锅！

有人欢呼：“陛下圣明！早该如此！让那些尸位素餐的家伙现原形！”

有人哀嚎：“这不是要老夫的命吗？老夫只会写锦绣文章，不会搞钱搞政绩啊！”

有人迷茫：“kpi是啥？绩效是啥？考核标准咋定？”

一场席卷整个官场的“绩效风暴”即将来临。

而始作俑者夏桓，则美滋滋地想着：“嗯，这下好了，以后他们为了奖金，肯定拼命干活，就更没空来烦朕了。朕真是个小机灵鬼！”

他最终决定，晚上吃烤鸭和烧鹅一样一半。

至于那些即将为kpi秃头的官员们？

关朕什么事？朕的kpi（人口增长）己经自己完成了！